北京讯  近日，股份公司党政联合下发文件，在全公司正式启动2023年“五保一树”年度综合性劳动竞赛。竞赛旨在全面贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，推进落实股份公司党建会、工作会、职代会的各项工作部署，充分调动广大员工的积极性主动性创造性，聚力攻坚、团结奋斗，全力以赴完成2023年度各项生产经营目标。

　　“五保一树”劳动竞赛的主要内容为：比市场营销，保量质双升；比生产组织，保营业收入；比提质增效，保经济效益；比现场管控，保安全质量；比工期履约，保重点工程；比作风建设，树企业形象。

　　劳动竞赛分三个阶段开展：一是“开门快”“开门红”阶段。迅速掀起“冲刺一季度、勇夺开门红”的大干热潮，力争一季度完成全年目标任务的25%以上，确保实现“开门早、开局快、开门红”。二是促增长保增长阶段。紧盯年度发展目标，掀起“大干180天，奋勇争当先”的奋斗热情，确保时间过半任务过半，9月末力争完成全年任务80%以上。三是大决战大决胜阶段。抓住四季度黄金季节，全面掀起“决战四季度、决胜保目标”的生产攻坚高潮，坚决打赢年度生产经营攻坚战、收官战、决胜战。

　　公司党委要求，各单位要锚定高质量发展首要任务，全面深化大商务管理，聚焦“效益提升、价值创造”，紧紧围绕股份公司“三增两控四提升”年度发展目标，广泛开展“五保一树”劳动竞赛，持续掀起大干实干快干的生产经营热潮。要切实提高政治站位，坚持“一切工作到项目”“一切工作到支部”，充分认识此次劳动竞赛的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到“五保一树”劳动竞赛上来。要加强对劳动竞赛的组织领导，层层分解目标，层层细化措施，层层压实责任，层层传递压力，形成一级抓一级、逐级抓落实的工作格局。同时，要及时总结经验、树立先进、表彰典型，加大劳动竞赛宣传力度，营造浓厚的竞赛氛围，最大限度地焕发员工劳动热情、激发创造潜能，全力确保高质量完成年度各项目标任务。 （唐海军）